Серия «Политика простым языком»: Когда и почему в Финляндии бастуют? Politiikasta selkokielellä ‑sarja: Milloin ja miksi Suomessa lakkoillaan?
Бастовать в Финляндии имеет право каждый трудоустроенный. Во время забастовки люди не работают. В этом тексте мы расскажем, что такое стачка и почему работники иногда бастуют. Также мы объясним, какие бывают виды забастовок.
Suomessa jokaisella työntekijällä on oikeus olla lakossa. Lakon aikana työntekijät eivät tee töitä. Tässä tekstissä kerromme, mikä on lakko ja miksi työntekijät ovat joskus lakossa. Kerromme myös erilaisista lakoista.
Что такое забастовка?Mitä lakko tarkoittaa?
Забастовка означает, что работники какого‑то предприятия совместно принимают решение на некоторое время не выходить на работу. Она может длиться несколько часов, несколько дней или даже недель. Забастовку также называют «трудовым спором» или «акцией трудовой борьбы».
Lakko tarkoittaa, että jonkun työpaikan työntekijät päättävät yhdessä, että he ovat pois työpaikalta jonkun aikaa. Lakko voi kestää muutaman tunnin, muutaman päivän tai se voi kestää viikkoja. Lakkoa kutsutaan myös työtaisteluksi.
Почему работники бастуют?Miksi työntekijät ovat lakossa?
Работники бастуют, потому что они недовольны, например, своей зарплатой, временем работы или условиями труда, например, правилами внутреннего распорядка или вопросами безопасности.
Чаще всего трудящиеся бастуют тогда, когда их профсоюз ведёт переговоры с работодателем по вопросам их работы. Стачкой работники оказывают давление на работодателя, чтобы тот согласился на требования трудящихся и их профсоюза — полностью или частично. Работники могут требовать, например, повышения зарплаты или улучшения условий труда.
Työntekijät ovat lakossa siksi, että he eivät ole tyytyväisiä esimerkiksi omaan palkkaansa, työaikaansa tai työoloihinsa kuten työpaikan sääntöihin tai turvallisuuteen.
Usein työntekijät ovat lakossa silloin, kun heidän ammattiliittonsa neuvottelee työnantajan kanssa työhön liittyvistä asioista. Lakolla työntekijät painostavat työnantajaa, jotta se suostuu työntekijöiden ja heidän ammattiliittonsa vaatimuksiin tai osaan niistä. Työntekijät ja heidän ammattiliittonsa voivat vaatia esimerkiksi parempaa palkkaa tai parempia työpaikan työoloja.
Почему во время забастовки у входа на предприятие стоят дежурные? Miksi lakkovahdit seisovat työpaikkojensa edessä lakon aikana?
Дежурные на забастовке — это сотрудники того предприятия, где проходит стачка. Они сами тоже участвуют в забастовке и призывают остальных работников не выходить на работу. Также они следят за тем, чтобы забастовка проходила спокойно.
Lakkovahdit ovat sen työpaikan työntekijöitä, missä lakkoillaan. He ovat myös itse lakossa ja kannustavat työpaikan muita työntekijöitä pysymään lakossa. He myös varmistavat, että lakko sujuu rauhallisesti.
Что такое всеобщая забастовка?Mikä on yleislakko?
Всеобщая забастовка — это протест, который организует одно из центральных объединений профсоюзов или несколько таких объединений вместе. В Финляндии таких центральных объединения профсоюзов три: SAK — Центральное объединение профсоюзов Финляндии, STTK — Центральное объединение профсоюзов служащих, Akava — Центральная организация профсоюзов работников с высшим образованием. В эти объединения входит множество профсоюзов. Например, в SAK входят Союз музыкантов Финляндии и Профсоюз работников бумажной промышленности.
Во время всеобщей забастовки работники определённых отраслей не выходят на работу. Всеобщая стачка обычно масштабна, и бастовать могут сотрудники по всей стране. В Финляндии всеобщие забастовки случаются редко.
Yleislakko on lakko, jonka järjestää joku ammattiliittojen keskusjärjestö tai useampi keskusjärjestö yhdessä. Suomessa on kolme ammattiliittojen keskusjärjestöä. Ne ovat Suomen ammattijärjestöjen keskusjärjestö eli SAK, toimihenkilökeskusjärjestö eli STTK ja korkeasti koulutettujen ihmisten Akava. Näihin keskusjärjestöihin kuuluu monia ammattiliittoja. Esimerkiksi SAK:hon kuuluu Suomen Muusikkojen liitto sekä Paperiliitto.
Yleislakon aikana tiettyjen ammattialojen työntekijät eivät tee töitä. Yleislakko on yleensä laaja. Silloin työntekijöitä voi olla lakossa ympäri maata. Suomessa on harvoin yleislakkoja.
Что такое забастовка солидарности?Mikä on tukilakko?
Забастовка солидарности — это протест, в котором работники одной отрасли участвуют для поддержки забастовки работников другой отрасли. Трудящийся, участвующие в такой забастовке, не требуют ничего для себя. Они поддерживают требования коллег из другой профессиональной группы. Забастовки солидарности в Финляндии редки.
Tukilakko on lakko, jossa jonkun alan työntekijät ovat lakossa siksi, että he tukevat jonkun toisen alan työntekijöiden lakkoa. Tukilakossa olevat työntekijät eivät vaadi mitään itselleen. He kannattavat asiaa, jonka puolesta toisen ammattialan työntekijät ovat lakossa. Tukilakot ovat Suomessa harvinaisia.
Что такое незаконная забастовка?Mikä on laiton lakko?
Забастовка является незаконной, если она нарушает коллективный трудовой договор. Коллективный договор — это соглашение, которое профсоюз работников и объединение работодателей заключают по вопросам зарплат и их повышения, рабочего времени и отпусков. В коллективном договоре также оговариваются правила, связанные с забастовками. Например, в договоре может быть прописано, за сколько времени до начала забастовки профсоюз должен уведомить работодателя. Коллективный договор действует 1–3 года. Если в этот период какой‑то профсоюз нарушает правила, связанные с забастовками, то протест считается незаконным. Если профсоюз организует незаконную стачку, он обязан выплатить штраф объединению работодателей.
Lakko on laiton silloin, jos se rikkoo työehtosopimusta. Työehtosopimus on sopimus, jossa työtekijöiden ammattiliitto ja työnantajan ammattiliitto sopivat alan palkoista, palkankorotuksista, työajoista sekä lomista. Työehtosopimuksessa sovitaan myös asioista, jotka liittyvät lakkoon. Sopimuksessa voidaan sopia esimerkiksi, kuinka kauan ennen lakon alkua työntekijöiden ammattiliiton täytyy ilmoittaa lakosta työnantajalle. Työehtosopimus on voimassa 1–3 vuotta. Jos sinä aikana jokin työntekijöiden ammattiliitto ei noudata työehtosopimuksen lakkoon liittyviä asioita, silloin lakko on laiton. Jos työntekijöiden ammattiliitto järjestää laittoman lakon, se joutuu maksamaan siitä työnantajan ammattiliitolle sakkoa.
Что такое локаут?Mikä on työsulku?
Локаут — это мера трудового конфликта со стороны работодателя. Во время локаута работники не могут выйти на работу и выполнять свои обязанности. Работодатель может объявить локаут, когда ведёт переговоры с работниками или профсоюзом, например, о зарплатах или рабочем времени. Цель локаута — оказать давление на работников или их профсоюз, чтобы быстрее достичь соглашения.
Työsulku on työnantajan työtaistelu. Kun työnantaja järjestää työsulun, silloin työntekijät eivät voi tulla työpaikalle ja tehdä töitään. Työantaja voi järjestää työsulun silloin, kun se neuvottelee työntekijöiden tai työntekijöiden ammattiliiton kanssa esimerkiksi palkoista ja työajoista. Työsulun tarkoitus on painostaa työntekijöitä tai työntekijöiden ammattiliittoa niin, että työnantaja pääsee nopeammin sopuun heidän kanssaan.
Адаптация на простой финский – Санна‑Леена Кнууттила.
Этот текст получил знак качества Центра простого языка (Selkokeskus).
Текст – адаптация статьи Тапио Бергхольма, опубликованной в онлайн‑журнале Politiikasta в апреле 2020 года.
Selkomukautuksen teki Sanna‑Leena Knuuttila.
Tämä teksti on saanut Selkokeskuksen myöntämän selkotunnuksen.
Teksti on selkomukautettu Tapio Bergholmin artikkelista, joka on julkaistu Politiikasta‑verkkolehdessä huhtikuussa 2020.
Эта статья была первоначально опубликована на Politiikasta.fi и переиздается в Culturalist.fi с разрешения редакции. Мы предоставляем этот материал для нашей аудитории, чтобы расширить доступ к важным темам и взглядам, представленным в оригинальной публикации.
Tämä artikkeli on julkaistu aiemmin Politiikasta.fi:ssä ja lehden toimitus on antanut meille luvan julkaista se uudelleen Culturalist.fi:ssä. Haluamme tarjota lukijoillemme pääsyn Politiikasta.fi:n juttuihin, joissa on tärkeitä aiheita ja kiinnostavia näkökulmia.